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办公环境

培训与晋升

实习生培训

为了给实习生正确的职场认识，明确自己的工作职责与任务目标，消除实习生初入职场的紧张情绪。公司根据实习生的技能种类与兴趣爱好，划分部门与发展方向。并从入职开始，对实习生的软性素质到硬性技能进行全面培训。

新员工培训

为新员工提供入职培训，使员工能够了解公司历史、制度、企业文化，理解公司愿景、战略目标，快速融入到公司。公司也为新员工开通了各项咨询通道，从而让新员工心中的疑问能够快速的得到解答。

项目经理训练营

项目经理是公司的中坚力量，是公司征战商界的主力军。根据项目经理的胜任力素质模型，公司精心设计各式课程与培训计划。帮助项目经理提升专业知识和素质，并在项目实战中学以致用，实现职业目标。

专项技能培训

公司根据不同模块的岗位的胜任需要对相应的员工进行专项技能培训，提高工作效能。

福利体系

法定福利

医疗保险、住房公积金、生育、失业及养老保险
假期

带薪年假、法定节假日、婚假、产假、哺乳假、带薪事假、病假
生活福利

工作餐补、补充医疗保险
其他

配偶子女医疗保险及意外伤害保险、年度定期体检、项目补贴等

快乐工作

我们团结奋战，共同前行